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2016'新英训练营

新希望六和2016’新英训练营项目启动会召开

发布日期:2016/8/12 17:27:57

6月14日,由新希望六和人力资源部主办,相关部门和经营单元协办的2016’新英训练营项目召开视频启动会,股份人力资源总监王维勇、股份行政服务部总经理高玉庆、商学院负责人宋月朋等近40名项目组相关负责人分别在北京、青岛、成都等多地在线参加了项目启动会。会议由宋月朋主持。

会上,王维勇表示:感谢项目组相关同事多年来对新英训练营工作的付出与贡献。新英训练营项目是公司人才培育的重要项目,攸关公司发展的未来,也彰显了公司在团队建设上的态度与理念。公司的人才战略始终坚持“引育并举、以育为主”,我们把优秀的大学生引进到公司来,进行系统培养,进而充实我们的人才队伍,以更好的匹配公司打强两端的经营战略。因此,新英训练营项目意义显得尤为重要,并且我们通过这几年的探索与努力,也取得不错的成效,希望通过我们共同努力,该项目能更深入创新的举办下去,并在这一过程中共享一段快乐时光。

会上,高玉庆表示:新英训练营,一直是股份公司高度重视的项目,也是我们的传统优秀项目。特别是近几年,人力资源部和培训中心赋予了它新的内涵和活力,成了我们股份公司的重要品牌,更是我们为未来发展积极吸纳人才、储备人才、培育人才的重要举措,也是我们各个部门统力协作、齐抓共管,共创佳绩的典范之作,是新员工的入职仪式,也是对老员工的一次心灵洗礼。新英训练营项目正日臻完善,大家都发挥了智慧,倾注了心血,让人对今年新英训练营圆满成功充满了信心。股份行政服务部将一如既往的与人力资源紧密配合,做好组织、策划、宣传、后勤保障等工作。

宋月朋在会上表示:新英训练营是一个共创的项目,面对即将到来的近千名新英,她非常期待大家能够满怀激情与热情,通过多次深入沟通,主动为项目建设贡献力量与智慧,力争将项目方案逐步深化与细化,共同为2016’新英打造一场学习与成长的盛宴。

会上,大家听取了商学院相关负责人对2016’新英训练营项目相关前期调研、项目方案及相关分工情况的详细介绍。她表示:为更好的推进项目开展,商学院针对新英们做了大量的数据调查,项目将进一步探索创新,更多的贴近业务、激发新员工活力,将聚焦目标,内容围绕文化、业务、团队,系统对新员工进行培训,与HRBP、业务线路展开更加深入的链接,让新员工充分参与,更多的互动,简单实用,传递更多平等、开放、包容的信息,旨在尊重个性,启迪才华,搭建平台,繁星闪耀。并且,今年将继续进行学员混编,分成四个营地同步展开训练,充分开展竞合,形成营地间的学员个人竞技及团队竞赛,评选优秀营地/辅导员/新英之星等,增强荣誉感与成长感。同时,这一届新英训练营在传承原有成功经验基础上还将加入很多创新元素,更加注重对新英的磨炼、培育、发掘、启迪。

会上,大家对2016’新英训练营项目策划方案进行了研讨,2015届与2016届新英训练营营长、行政服务部相关负责人等纷纷贡献个人智慧,对训练营项目的具体实施方案出谋划策,就项目实施中相关细节提出不少建设性意见,对新英训练营的相关具体工作进行了讨论。大家纷纷表示:将以最好的状态、最饱满的精气神,积极参与到项目工作中,满怀热忱与爱心不遗余力的推进训练营项目的落地实施。

据悉,本届新英训练营时间为8月1日至8月9日,参训新英近1000人,创历年之最,且新英基本为90后新生代大学毕业生。2016’新英训练营将通过组织新英进行9天8个模块的学习与训练,通过以学员为中心的学习设计,充分营造“我的成长我做主”的参与感和存在感,吸引业务骨干、经营负责人和人力团队参与进来,形成学习生态圈。新英训练营经过三年的探索与实践,不断优化,已成为企业内部的品牌项目。              

(文/梁海霞 图/高苏 程吉远  编辑 冯明)



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