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2014终期工作会议专题

为荣誉而战 为幸福而干—华北片联召开2014年终会

发布日期:2014/12/30 11:14:13


12月21日,华北片联2014年终总经理工作大会在北京九华山庄召开,来自鲁西北、京津冀、高唐、山西大象、陕西新区的经理人以及部分股份总部人员共60余人参加会议。会议由股份公司人力资源专员李淑朋主持。会上重点分析了2014年肉食经营情况,通过对原料成本、鸭苗成本、食品安全补贴等进行研究,找出根本原因和应对措施,提出要学习并对标优秀公司。相关经营单元的负责人在会上进行交流与分享,探讨下年的做法。

会上,公司董事长刘畅希望华北片联的经理人要满怀激情与战斗力,有不达目标誓不罢休的精神和意志。要建立奖罚分明的激励机制,要从制度上激励大家。在保障有效激励的同时,华北片联也要给员工们营造温暖的家的感受。

联席董事长兼CEO陈春花老师在会上表示,华北片联作为非常有潜力的区域,一定要理解自己最重要的竞争要素即市场竞争中的要素、产品结构中的要素、对资源占用的要素等,最终要提升片联整体的养殖服务能力、动保和大数据掌控能力,尤其是金融服务能力和资源整合能力。对于有关单位,要在重点关注经营业绩的同时,合理灵活的调整相关人员。

代理总裁李兵在听取报告后提出:华北片联上下要充分领会2014年总经理大会的工作思路和具体要求,通过抓重点、抓难点、抓增长点,去解决市场料开发的问题。在用人上也强调要更加阳光、正向的要求,真正做到“不为减利找借口,只为增长找方法”!

股份公司副总裁、华北片联总裁孙维才在会上作了题为“为荣誉而战,为幸福而干”的主题分享,他简要回顾了颇具波折的2014年,对产生波折的原因进行探讨,提醒所有经理人要根据股份公司三年规划,继续在养殖端和消费端提升自身综合实力。依照习近平主席在中央经济工作会议上“调速不减势,量增质更优”的思想,要求大家充分迎接变化,转变竞争思路,加大对两端的开发力度和保护能力。他还和大家分享了高唐生态养殖新模式,对2015年进行详细规划,提出饲料板块营销公司、肉食近距离销售及经理人调整机制等重要新举措。

会上的分享与交流引起与会经理人的广泛共鸣,大家表示:在即将到来的2015要充分领会会议精神,坚持拼搏与奋斗,把汗水洒在市场一线,用业绩证明自己,真正“为荣誉而战为幸福而干”!

                          (作者:华北片联 韩鹏 编辑:梁海霞)



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